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  • 又到了陽春三月,花紅柳綠的時節,萬物復蘇,呈現出生機勃勃的美麗景象。3月10日上午10:00,技術部的同志們開始了緊張的學習。參加本次學習的有技術部和稽核部全體員工,大家對基坑支護BIM施工、隧道工程施工及EPC工程總承包全過程等內容進行了集中線上學習。 通過BIM模型動畫演示,讓我們更清楚明白基坑支護(咬合樁)......
  • 2022年3月8日,第112個國際婦女節來臨之際,蘭州工程咨詢有限公司工會組織公司全體女職工參加《婦女權益保障法》知識培訓,女職工們進行了認真的學習。 此次培訓從“為什么要用法律保護婦女權益”、“我國婦女的具體權益與保護措施”以及“如何提高婦女的自我保護意識”三個方面講解了《婦女權益保障法》的主要內容及相關要點。同時從......
  • 導言:有關碳中和、碳交易、碳配額等背后的名詞概念,希望對大家有所幫助! 一 碳排放《碳排放權交易管理辦法(試行)》(生態環境部 部令第19號)第四十二條第(二)款定義為 :煤炭、石油、天然氣等化石能源燃燒活動和工業生產過程以及土地利用變化與林業等活動產生的溫室氣體排放,也包括因使用外購的電力和熱力等所導致的溫室氣體排......
  • 為了更好的提高公司整體業務水平,滿足公司戰略需要,提升員工能力,營造全員學習的氛圍,黃河監理公司充分利用監理人員冬休時間,于2022年2月25日開始進行為期5天的冬季監理業務培訓,截至2022年3月1日,本次業務學習培訓圓滿結束。 本次培訓由公司副總經理、總監、總監代表、工程部部長等業務骨干輪流擔任主講,各項目部監理人......
  • 2022年新春來臨之際,為加強公司企業文化建設,豐富員工業余生活,加強團隊合作,結合疫情防控要求,2022年1月25日,蘭州工程咨詢有限公司工會委員會舉辦了首屆“雙扣”大賽。此次活動不僅讓員工在緊張忙碌的工作之余放松了身心,也增進了員工之間的溝通與交流,充分體現了公司對員工的人文關懷,凸顯公司以人為本的企業精神。比賽中......
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